Какая общественно-значимая проблема решается в рамках проекта?

Сложившаяся в России нормативно-правовая база, регулирующая трудовые отношения компаний с несовершеннолетними работниками, в сочетании с отсутствием устоявшейся деловой практики в области как постоянного, так и временного их трудоустройства приводит к тому, что они сталкиваются с очень серьезными трудностями на всех этапах «трудовой адаптации».

В результате у подавляющего большинства несовершеннолетних выбор своей будущей профессии, поиск первого места работы, получение первого трудового опыта и, тем более, реализация собственных идей и проектов в профессиональной сфере значительно «смещаются» во времени (как правило, это происходит уже в процессе получения высшего образования). Подобная ситуация провоцирует возникновение целого ряда негативных тенденций, в частности, потерю у несовершеннолетних интереса к учебе, преобладание «неосознанной» профессиональной ориентации, снижение уровня инициативности и т.д.